VRChat 是同名虚拟现实社交平台背后的工作室，已经解雇了 30% 的员工。
该公司将此次裁员描述为“为确保我们的业务、社区和使命未来取得成功而采取的积极举措。”
“我们相信，它使我们在未来几年中处于有利地位，使我们能够有效应对挑战并继续履行我们的使命，”阅读 X 上发布的声明。
“我们的创始人做出了这个艰难的选择来支持 VRChat 的未来，对于这一决定对我们团队造成的影响，我们深感抱歉。”
VRChat 表示，目前的重点是通过提供延长遣散费、扩大医疗保险和职业安置援助等援助来支持受影响的员工。
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“我们的责任是维护和发展我们在 VRChat 中创建的空间，在这里，很多人找到了朋友、家人和幸福，最重要的是，为每个人带来这个机会。尽管很困难，但这一决定使我们能够在未来的许多年里履行我们的责任，”声明继续说道。
“我们请求大家在这个过渡期间帮助支持我们即将离职的团队成员，并在他们弄清楚下一步该怎么做时尊重他们的隐私。”
裁员是过度招聘和短暂增长的结果
在发送给所有 VRChat 员工的电子邮件中公司首席执行官格雷厄姆·盖勒 (Graham Gaylor) 解释说，裁员是由于在扁平化组织中添加管理层所需时间过长、过度雇用个人贡献者 (IC)、执行五年战略的时间不够，以及下一阶段需要不同的角色和专业知识等原因造成的。
“当我们制定平衡盈利能力与业务增长的五年计划时，我们得出了一个明确的结论，即我们需要将团队人数减少约 30%。我们确定了哪些关键技能、专业知识和角色符合我们未来的业务需求，并根据这些标准做出决策，”盖勒补充道。
“这些决定并不反映即将离开的团队成员的素质，而是反映不断变化的业务和市场。”
值得注意的是，盖勒表示 VRChat 在 2021 年和 2022 年实现了“令人难以置信的增长”，当时它选择扩大团队。然而，该公司难以维持这种增长，随后“逐年萎缩”。
“从历史上看，我们一直是一个扁平化的组织，大多数团队都是个人贡献者 (IC)。这似乎运作良好，因为我们在 2022 年没有管理层的情况下继续看到市场的强劲产品增长，”盖勒补充道。
“然后 VR 增长放缓，VRChat 增长放缓，我们发现自己拥有一支才华横溢的 IC 团队，他们都在尽最大努力帮助实现公司的目标。直到 2023 年中期，我们才认识到我们需要一个产品和人员管理层来帮助我们所有才华横溢的 IC 工作实现我们的目标以及随着时间的推移我们需要哪些技能来发展。”
盖勒在电子邮件的最后表示，裁员虽然“痛苦”，但最终将使 VRChat 处于有利地位，以实现“长期成功”。