根据IGN微软刚刚关闭了一个专注于多样性、公平性和包容性（DEI）的“主要”团队。此次削减发生在上周，可能预示着与 2020 年开始的运动相比会有更大的转变。
据报道，DEI 团队因“业务需求变化”于 7 月 1 日关闭。在该媒体获得的一封内部电子邮件中，该团队的一位前领导认为，裁员是为了领先于2025年计划保守的政策计划。
他们写道：“真正的系统改变与各地 DEI 项目相关的工作不再像 2020 年那样对业务至关重要或智能。” “时机是无可挑剔的，因此如果工作继续下去，如果他们的美国联邦合同面临风险，世界各地的企业都可以重新评估前进的道路。”
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在同一封电子邮件中，这位前领导人声称微软高管在其任职期间受到了“调查，有证据表明他们受到歧视、骚扰和恶意”。尽管如此，他们还是强调 DEI 团队“移走了不可能的大山”。
在 2020 年乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被谋杀以及随后的抗议活动之后，公司为有色人种员工推出了注重多元化的举措。一些人还提供了具体支持黑人的命也是命移动。
在微软的该公司向 DEI 项目投资 1.5 亿美元，并承诺到 2025 年将其在美国的黑人和非裔美国人管理人员和高级员工的数量增加一倍。
但正如 IGN 指出的那样，Google 和 Meta 等公司已在 2024 年美国大选之前削减了其 DEI 计划。事情变得更加复杂骚扰近几个月来反对 DEI 项目和顾问。
开发商基本上已经沉默的近几个月来在这个问题上，与其他同样分裂的事件不同，例如罗伊诉韦德案的逆转2022年。