更新（2025 年 4 月 3 日）：微软表示，它已向 ZeniMax 工会员工提出了一项“公平”的提案，该提案将立即加薪、提供额外福利和远程工作选项。
一位公司发言人告诉 Game Developer，这家美国企业集团“坚定地致力于”解决 ZeniMax Workers United-CWA 成员的问题和担忧，他们本周早些时候投票支持罢工行动，并表示微软未能真诚地讨价还价。
微软发言人表示：“我们的质量保证团队是我们业务不可或缺的一部分，也是我们能否提供玩家喜爱的游戏的关键。我们尊重团队表达观点的权利，并坚定致力于达成公平公正的解决方案，承认团队的贡献。”
“谈判过程取得了实质性进展，就谈判中的大多数议题达成了初步协议。我们提出了一项我们认为公平的一揽子提案——如果接受，将导致薪酬立即增加，甚至带来更丰厚的福利，并且符合公司三天任职的混合模式。我们期待在谈判期间继续取得这一进展。”
本事：《上古卷轴》和《辐射》开发商 ZeniMax Media 的数百名工会工人投票授权罢工。
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以美国通讯工人协会 (CWA) Locals 2100、2108 和 6215 (ZeniMax Workers United-CWA) 为代表的谈判单位在与 ZeniMax 母公司 Microsoft 签订了两年合同后，正准备发起罢工行动。
如果这些谈判失败，ZeniMax Workers United-CWA 领导人现在将有权号召罢工。
ZeniMax 工人联合会 - CWA 谈判委员会的成员正在努力争取更高的工资、改善工作场所和强大的远程工作选择。
他们还希望微软解决关键问题，例如决定在不通知工会的情况下用外包劳动力取代内部质量保证人员。后一事件导致 CWA 对 Microsoft 和ZeniMax Workers United-CWA 的罢工行动。
一名工会成员表示，微软和 ZeniMax 仍然“不愿意”满足他们的要求。
ZeniMax 工人联合会 CWA 本地 6215 成员兼高级 QA 测试员扎卡里·阿姆斯特朗 (Zachary Armstrong) 表示：“工资不足和成本高昂的 RTO 计划导致我们许多人的生活暂停，因为我们的收入甚至与 ZeniMax 坚持要求我们生活和工作以维持就业的城市不断上涨的生活成本不匹配。”
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工会成员要求“为我们的劳动价值提供公平的工资”
“我们谁都不希望事情发展到这一步，但如果微软和 ZeniMax 继续在谈判桌上表明，他们不愿意为我们的劳动力为游戏提供的价值而向我们支付公平的工资，那么我们将向他们展示我们的劳动力有多么有价值。”
工会成员兼助理 QA 测试员 Aubrey Litchfield 表示，微软和 ZeniMax 的员工一直在为“最低限度”而奋斗。
“作为一家价值数万亿美元的公司，向员工支付足以维持生计的工资是他们至少能做的；然而，当在谈判桌上讨论时，微软表现得好像我们要求太多了，”他们继续说道。
Litchfield 补充说，ZeniMax 内部承包商一直以“最低工资，没有福利，包括没有带薪病假”的方式开展业务，导致他们由于缺乏财务保障而无法规划未来。
ZeniMax 工人联合会 - CWA成立于2023年超过 300 名质量保证人员以绝对多数投票决定成立工会。同年晚些时候，微软同意将部分合同工纳入工会。
与动视暴雪合并后，微软也成立了其他工会，其中包括暴雪娱乐 500 多名员工组成的全面工会和另一个里面ZeniMax 在线工作室称为 ZOS United-CWA。
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