游戏产业据报道，育碧巴塞罗那工作室的工会拥有开发手机游戏和支持团队彩虹六号围攻，十月份针对这家法国出版商提起了有争议的诉讼返回办公室(RTO) 授权其全球所有工作室。
育碧首次宣布 RTO 政策九月，要求员工每周亲自工作三天。这一变化是在其蒙特利尔办事处去年，这引起了分歧，一些蒙特利尔工人认为管理层背弃了在新冠疫情最严重时期做出的远程工作承诺。
工会正在与西班牙劳工组织 Confederación General del Trabajo (CGT) 合作，要求育碧扭转 RTO 政策，并旨在确保巴塞罗那员工根据集体协议继续远程工作。
在给 GamesIndustry 的一封电子邮件中，工会声称，在提起诉讼之前，尽管管理层愿意讨价还价，但管理层并未与他们进行谈判。他们进一步声称，RTO 的选择是“突然且不透明”的，并且会因返乡工人的涌入而导致后勤问题。
自 9 月份以来，来自育碧各个部门的开发者法国工作室在法国游戏联盟 STJV 的鼓励下进行了罢工。十月中旬，育碧米兰员工也进行了罢工，并表达了对 RTO 可能迫使他们辞职的担忧。
育碧巴塞罗那是第一家就 RTO 政策提起诉讼的工作室，也是育碧今年遭遇的最新一连串诉讼。 11 月初，两名加州玩家毫不客气地起诉出版商退市船员回到三月份。十月，另外两名玩家将该公司告上法庭，据称与 Meta 共享用户数据通过其帐户链接系统。
游戏开发商已就该诉讼与育碧联系，并将在收到回复后更新。