世嘉透露，它对一名员工的连续骚扰者提起诉讼并获胜，并打算代表所有员工采取同样的行动。
开发商表示，这名未透露姓名的人在社交媒体上对这名员工进行了“诽谤和极端骚扰行为”，随着事态升级，促使法律介入。
经法院许可，该公司获取了骚扰者的个人信息，并代表受害人寻求损害赔偿。该人已被勒令删除所有骚扰帖子，并且今后不得再这样做。
世嘉接着称针对开发者的骚扰是一个“严重问题”，并承诺将对针对其员工的任何其他恶意行为采取类似的法律行动。
“我们参与人权，不能遭受员工的诽谤行为和暴力行为的骚扰，”它写道。 “我们要求您不要做出损害我们员工尊严的行为。”
骚扰在过去的十年里，针对开发商的压力逐渐升级。虽然有些人已经尝试过反击近年来，这并不是每个工作室或员工都能做到的。
最多，他们可以呼吁停止骚扰，并呼吁其他工作室谴责类似的努力。但有一次，有针对性的骚扰闹上了法庭。
去年，邦吉起诉一名多次骚扰其员工的个人，导致其被处以近 50 万美元的罚款。
由于世嘉承诺通过更多诉讼来应对这种行为，它可能会蔓延到整个行业，而该行业在保护员工方面并不总是做得最好。