F1 Manager 2024 的“心态系统”将改变员工关系
Frontier Development 的《F1 Manager 2024》继续准备发布另一个功能焦点，这次的重点是游戏的“心态系统”以及它如何影响员工（包括车手）的表现。
在游戏的“心态中心”中，玩家将能够看到他们的车手和主要工作人员对他们的个人情况、车队表现以及最令人担忧的你的感受。让您的员工在所有三个标准上保持满意将是让他们发挥最大作用并在轨道上取得良好成果的关键。
与《F1 Manager 2023》中基本上短暂的“车手信心”统计数据略有不同，今年的游戏似乎更深入地探讨了 F1 工作人员的心理，关键领域概述如下。
个人情况
影响车手个人情况的因素包括他们的工资、奖金以及相对于队友的相对表现。赛季结束时被驱逐也会影响他们的心态，卡洛斯·塞恩斯的现实情况——2025 年被刘易斯·汉密尔顿取代——将在游戏中复制。
团队表现
员工的心态可能会受到团队表现的影响。如果您的车队在发车位中挣扎，那么预计这会严重影响您员工的情绪，而您在车队锦标赛中的整体位置是一个关键影响因素。
领队
司机和员工可能对总部的设施水平或汽车的性能感到满意或不满意。员工招聘的水平也是影响你绩效的一个因素：签下 Nikita Mazepin，你肯定会走下坡路……
PMA-- 积极的心态
如果团队中不能保持积极的心态，可能会影响汽车升级的开发速度和员工的技能水平，而驾驶员和工程师会从积极的工作氛围中获得额外的信心。
这也延伸到合同谈判中，心态积极的员工更有可能成为耐心的谈判者，让您有更多机会以合适的价格获得他们的服务。
返回的亲和力统计数据（衡量车手与赛车工程师合作程度的指标）也受到《F1 Manager 2024》更新的心态机制的影响：如果任何一方不高兴，这可能会对独特的亲密车手/工程师关系产生负面影响，并导致糟糕的比赛结果。
一如既往，责任由您承担。
另请阅读：与亲人联系：拉近距离探讨关系和悲伤
《F1 Manager 2024》修改后的“心态系统”是否引起了您的兴趣？请在我们的 Discord 服务器中告诉我们！
《F1 经理 2024》将于 7 月 23 日面向 PC、PlayStation 4、PlayStation 5、Xbox One 和 Xbox Series X|S 发布。