索尼互动娱乐的新首席执行官宣传他们对未来的愿景并声称员工必须准备在越来越多的“数字化转型”推动的市场中发展和适应。
这是Sie的重大变化时期。前总统吉姆·瑞安（Jim Ryan）一直由两个首席执行官取代以赫尔斯特·赫尔斯特（Hulst）和希迪克·尼西诺（Hideaki Nishino）的形式。
双重任命是实施新的多管齐下业务结构的更广泛计划的一部分，该计划将使Nishino负责Sie Platform Business Group，而Hulst负责Sie Studios Business Group。
赫尔斯特（Hulst）在新角色中将负责第一方内容的开发和出版，而Nishino将领导团队在PlayStation产品中创建经验和技术的任务。第三方出版商和开发人员关系也将是他的责任。
那些幸存的人PlayStation Studios最近的裁员被要求在新兴技术塑造的变化环境中迎来一个“盈利能力”和“增长”的新时代。
霍尔斯特（Hulst）和尼西诺（Nishino）认为，随着索尼（Sony）寻找发展业务的新方法，新结构将“促进更大的创造力和创新”，但强调“对我们的期望很高”。
两位首席执行官的电子邮件写道：“演奏和讲故事是社会的基础。人们正在探索与游戏互动的新方法，就像我们的工作室中充满激情的创作者和我们的发展合作伙伴创造了令人难以置信的丰富故事和沉浸式的新方法来娱乐和建立社区一样。”
“我们的工程团队中鼓舞人心的技术人才推动了尖端硬件和服务的创造，使游戏开发人员拥有最好的工具，并确保游戏玩家拥有最好的体验。我们是一个Sie，我们所有人对于提供这些惊人的体验并分享我们的持续成功至关重要。
“对我们的期望很高，我们旨在推动提高盈利能力。技术从根本上改变了我们制作和玩游戏的方式，并且比以往任何时候都更多。数字化转型改变了我们与客户和工作方式互动的方式。我们认识到世界正在发展，我们必须为在这种环境中的成长做好准备。”
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两位首席执行官都声称，制作视频游戏并恳请员工继续以索尼横幅下的“开拓者”旅行是“激动人心的时刻”。他们还承诺在SIE领导者和员工之间进行更多的定期沟通。
该电子邮件继续说：“随着SIE的不断发展和发展，两个不同的业务团体将使我们在业务方面更加严格和清晰。” “随着我们介入新角色，我们将花时间加深对业务各个方面的理解。在接下来的几周内，您将收到有关未来市政厅的信息，并向前迈进，我们计划定期与您进行交流。”