这个故事的原始版本引用了 CWA 错误地引用了个人经历的一句话。我们更新了该报道以反映更正后的 CWA 新闻稿。
美国通信工人工会 (CWA) 对 Lionbridge Technologies 提起不公平劳动行为 (ULP) 指控，指控其在试图组织起来后解雇了 160 名员工。
Lionbridge 是一家为动视暴雪提供 QA 服务的 Microsoft 供应商。 CWA 此前曾帮助动视暴雪和微软的员工成立工会。
现在，工会已向国家劳工关系委员会提出 ULP 指控，并声称 Lionbridge 解雇了爱达荷州博伊西的整个团队，因为他们在试图提出对其工作条件的担忧时从事“受保护的组织活动和受保护的言论”。
据称，Lionbridge 向受影响的工人提供了一份遣散费，要求他们同意“过于宽泛”的保密条款并放弃受《国家劳动关系法》保护的权利。NLRB 网站确认这种做法是非法的。
CWA 在一份新闻稿中补充道：“工人们被告知，他们终止的原因是该项目已经结束。但是，在墨西哥和波兰从事同一项目的其他团队仍在继续工作。”
之前的裁员表明涉嫌破坏工会
Lionbridge 曾于 2016 年解雇了华盛顿州贝尔维尤的工会成员 (谢谢极客有线）在他们敲定集体谈判合同后不久。 CWA 将这些裁员描述为明显的“破坏工会”。
游戏开发商已联系 Lionbridge 和微软征求意见。